Política de denuncia de irregularidades
De acuerdo con el decreto legislativo n.º 24, de 10 de marzo de 2023, conocido como «Whistleblowing», Daken ha puesto en marcha un sistema para gestionar las denuncias internas.
Las denuncias deben referirse a conductas ilícitas, ya sean ciertas o sospechosas, actos u omisiones que puedan perjudicar la integridad o la reputación de la empresa o que puedan causar daños a la salud y la seguridad de los empleados, de las personas que realizan actividades en Daken y/o al medio ambiente y al territorio (infracciones administrativas, contables, civiles y penales) de las que te enteres durante el desempeño de tus funciones laborales o como consecuencia de la relación de colaboración.
La denuncia se puede presentar de las siguientes formas:
A través del software HR Factorial, entrando en la sección de reclamaciones https://daken.factorial.it/ complaints, donde también puedes presentar una reclamación de forma anónima
Enviándolo a la dirección de correo electrónico que aparece en el documento de política adjunto, con el asunto «Whistleblowing»
Si lo envías por correo postal, para que se respete la confidencialidad, tienes que meter la denuncia en un sobre cerrado en el que se lea en el exterior «confidencial/personal: Responsable de Denuncias».
A través del buzón específico de «denuncias»
Mediante una declaración realizada y recogida en el acta durante una reunión presencial